Családbarát Munkahely Pályázat 2011
Családbarát munkahelyek kialakításának és fejlesztésének támogatása - pályázati felhívás.
Beadási határidő: 2011. szeptember 15.
http://www.kormany.hu/hu/nemzeti-eroforras-miniszterium
CSBM Pályázati Felhívás 2011 (dokumentum)
CSBM Pályázati Útmutató 2011 (dokumentum)
CSBM Nyilatkozat 2011 (dokumentum)
A Nemzeti Erőforrás Minisztérium Szociális, Család- és Ifjúságügyért felelős Államtitkársága 2011-től megújult formában és újragondolt tartalommal hirdeti meg a Családbarát Munkahely Pályázatot. A pályázat 2000 óta létezik, ám jelentősége és rangja az elmúlt évek során jelentősen megkopott.
Összhangban a kormányzat két legfontosabb törekvésével: a családok erősítésével és az értékteremtő munkahelyek teremtésével államtitkárságunk egyik legfontosabb törekvése, hogy a népesedési mutatók romlását a családi élet és munka minél finomabb összehangolásával igyekezzük mérsékelni, majd megállítani.
E cél magvalósítása rendkívül összetett megoldásokat kíván nemcsak a politikai döntéshozók, de a gazdasági szereplők, végső soron pedig az egész magyar társadalom részéről. A humán erőforrás utánpótlása, a családok gyarapodása nélkül nincs fenntartható fejlődés, nincs gazdasági növekedés. Ha nem sikerül összeegyeztetni az élet két alapvető területét: a családi életet és a hivatást, nem fognak megszületni az egyébkén kívánt és tervezett gyermekek.
Ezért tartjuk kiemelt fontosságúnak, hogy a Családbarát Munkahely Pályázat elnyerje méltó rangját, hogy a munkaadók is felismerjék: az ő érdekük is az, hogy segítsék munkavállalóikat a családi életükben való kiteljesedésben is. Ugyanakkor fontos, hogy érezzék: a kormányzat méltányolja e törekvéseik érdekében tett erőfeszítésüket.
Az újragondolt pályázatot 2011. május 13-án, a Családok Nemzetközi Napjához kapcsolódóan konferencia keretében hirdetjük meg, ezzel is emelve a pályázat rangját, különös tekintettel arra, hogy épp e témában zajlott április 1-én, Gödöllőn az Európai Unió családügyi minisztereinek informális ülése, ahol szintén a család és a munka összeegyeztetése állt a megbeszélések fókuszában.
Az államtitkárság a cím odaítélésével elismerését fejezi ki azon kis, közép - és nagyvállalatok, valamint költségvetési szervek tevékenysége iránt, melyek családbarát módon működnek, törekszenek a munka és a családi illetve magánélet összehangolását elősegítő intézkedések, gyakorlatok és politikák bevezetésére és fenntartására. A pályázat az erkölcsi elismerés és a pénzjutalom mellett jelentős kommunikációs, PR és CSR értékkel is bír, hiszen hozzájárul a vállalatok és a szervezetek pozitív munkáltatói képéhez, a munkáltatói márkaépítéshez, valamint a munkavállalók és a befektetők előtti vonzóvá tételéhez.
Szerepváltozások 2011 (Letölthető tömörített dokumentum)
Hogyan teremtsünk egyensúlyt a családban és a munkában? A kérdést a téma szakértői több nézőpontból is megvizsgálják.
A kötetet szíves figyelmébe ajánljuk: olvassa el, és teremtsen önmaga körül is egyensúlyt!
EU paktum a nemek egyenlőségéről (Letölthető .pdf dokumentum)
Tudja Ön, hogy mi a Nők és Férfiak közötti Egyenlőség Európai Paktuma?
Az itt letölthető dokumentumból megtudhatja.
